Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)

Kategoria Centrala
Adres Łódź
Aplikuj teraz
Legenda HR najwyższej jakości Rzecznik standardu etyki
Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

  • Opracowywanie strategii zakupowej krótko i długoterminowej
  • Negocjowanie i renegocjowanie warunków handlowych z dostawcami
  • Optymalizacja kosztów i jakości zakupów, szukanie alternatywnych dostawców
  • Planowanie rozwiązań usprawniających pracę w dziale zakupów pośrednich
  • Prowadzenie i optymalizacja procesów zakupowych oraz przetargów
  • Monitorowanie rynku dostawców
  • Analiza i optymalizacja wydatków zakupowych, cykliczne raportowanie analiz między innymi: cost avoidance, cost reduction, wraz z ich automatyzacją w Power BI
  • Umiejętność prezentowania danych zakupowych oraz postępu prac przetargowych w sposób zarządczy, w tym opracowanie schematów raportowania na potrzeby prezentacji danych przed zarządem
  • Ścisła współpraca z pozostałymi działami w firmie
  • Zarządzanie podległym zespołem
  • Umiejętności wyznaczania celów i monitoringu ich wykonania
Nasze wymagania

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w obszarze zakupów indirect co najmniej trzy lata (warunek konieczny)
  • Rozwinięte umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne i analityczne
  • Wykształcenie wyższe
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność i terminowość
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint
  • Chęć stałego doskonalenia umiejętności oraz nastawienie na pracę zespołową
  • Prawo jazdy kat. B (możliwe konieczne wizyty u dostawców)
  • Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej
Oferujemy

To oferujemy

  • atrakcyjny system premiowy
  • możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego (zindywidualizowany plan szkoleniowy)
  • regularny feedback, który pomoże rozwijać twoje kompetencje
  • wsparcie jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy wraz ze świadczeniami na działalność kulturalno-oświatową, programy prozdrowotne, treningi sportowe, akcje profilaktyczne
  • zniżki oraz karty rabatowe na wybrane produkty
  • udział w akcjach CSR (np. akcje charytatywne)
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Umowa o pracę
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Prywatna opieka medyczna
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Karta rabatowa
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Dedykowane szkolenia specjalistyczne i warsztaty
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Wachlarz dodatkowych świadczeń socjalnych
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Budowanie ścieżki kariery
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Karta sportowa
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Atrakcyjny system premiowy

Proces rekrutacji

Aplikujesz

Aplikujesz

Sprawdź nasze oferty pracy i wybierz tę, na którą chcesz aplikować. Analizujemy każdą nadesłaną aplikację, aby skontaktować się z osobami, które najbardziej pasują do profilu i naszej misji.

Dzwonimy do Ciebie

Dzwonimy do Ciebie

Na początku nasz rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i zada kilka pytań. Podczas rozmowy zostaniesz zaproszony na spotkanie rekrutacyjne w jednym z naszych biur lub w Aptece.

Spotykamy się

Spotykamy się

Czas na spotkanie! Podczas rozmowy poznasz przedstawiciela Zespołu Rekrutacyjnego oraz przyszłego przełożonego. Nie stresuj się – tu nie ma dobrych czy złych odpowiedzi, zależy nam na tym, aby Cię poznać. Czekamy również na pytania od Ciebie.

Odpowiadamy

Odpowiadamy

Niezależnie od wyniku rekrutacji poinformujemy Cię o nim maksymalnie w ciągu dwóch tygodni. Jeżeli z sukcesem przejdziesz przez wszystkie etapy rekrutacji, nasz Rekruter z przyjemnością przekaże Ci pozytywną odpowiedź.

Witamy

Witamy

Rozpoczynasz pracę, ale nie zostawiamy Cię samemu sobie. Nasz dział HR wprowadza Cię na nowe stanowisko pracy, przedstawia Ci zespół, umawia na szkolenia.