Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)

Kategoria Centrala
Adres Łódź
Aplikuj teraz
Legenda HR najwyższej jakości Rzecznik standardu etyki
Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

  • Opracowywanie strategii zakupowej krótko i długoterminowej
  • Negocjowanie i renegocjowanie warunków handlowych z dostawcami
  • Optymalizacja kosztów i jakości zakupów, szukanie alternatywnych dostawców
  • Planowanie rozwiązań usprawniających pracę w dziale zakupów pośrednich
  • Prowadzenie i optymalizacja procesów zakupowych oraz przetargów
  • Monitorowanie rynku dostawców
  • Analiza i optymalizacja wydatków zakupowych, cykliczne raportowanie analiz między innymi: cost avoidance, cost reduction, wraz z ich automatyzacją w Power BI
  • Umiejętność prezentowania danych zakupowych oraz postępu prac przetargowych w sposób zarządczy, w tym opracowanie schematów raportowania na potrzeby prezentacji danych przed zarządem
  • Ścisła współpraca z pozostałymi działami w firmie
  • Zarządzanie podległym zespołem
  • Umiejętności wyznaczania celów i monitoringu ich wykonania
Nasze wymagania

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w obszarze zakupów indirect co najmniej trzy lata (warunek konieczny)
  • Rozwinięte umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne i analityczne
  • Wykształcenie wyższe
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność i terminowość
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint
  • Chęć stałego doskonalenia umiejętności oraz nastawienie na pracę zespołową
  • Prawo jazdy kat. B (możliwe konieczne wizyty u dostawców)
  • Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej
Oferujemy

To oferujemy

  • atrakcyjny system premiowy
  • możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego (zindywidualizowany plan szkoleniowy)
  • regularny feedback, który pomoże rozwijać twoje kompetencje
  • wsparcie jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy wraz ze świadczeniami na działalność kulturalno-oświatową, programy prozdrowotne, treningi sportowe, akcje profilaktyczne
  • zniżki oraz karty rabatowe na wybrane produkty
  • udział w akcjach CSR (np. akcje charytatywne)
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Umowa o pracę
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Prywatna opieka medyczna
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Karta rabatowa
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Dedykowane szkolenia specjalistyczne i warsztaty
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Wachlarz dodatkowych świadczeń socjalnych
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Budowanie ścieżki kariery
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Karta sportowa
Menedżer ds. Zakupów Niehandlowych (m/k/os)
Atrakcyjny system premiowy

Proces rekrutacji

Aplikujesz

Aplikujesz

Sprawdź nasze oferty pracy i wybierz tę, na którą chcesz aplikować. Analizujemy każdą nadesłaną aplikację, aby skontaktować się z osobami, które najbardziej pasują do profilu i naszej misji.

Dzwonimy do Ciebie

Dzwonimy do Ciebie

Na początku nasz rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i zada kilka pytań. Podczas rozmowy zostaniesz zaproszony na spotkanie rekrutacyjne w jednym z naszych biur lub w Aptece.

Spotykamy się

Spotykamy się

Czas na spotkanie! Podczas rozmowy poznasz przedstawiciela Zespołu Rekrutacyjnego oraz przyszłego przełożonego. Nie stresuj się – tu nie ma dobrych czy złych odpowiedzi, zależy nam na tym, aby Cię poznać. Czekamy również na pytania od Ciebie.

Odpowiadamy

Odpowiadamy

Niezależnie od wyniku rekrutacji poinformujemy Cię o nim maksymalnie w ciągu dwóch tygodni. Jeżeli z sukcesem przejdziesz przez wszystkie etapy rekrutacji, nasz Rekruter z przyjemnością przekaże Ci pozytywną odpowiedź.

Witamy

Witamy

Rozpoczynasz pracę, ale nie zostawiamy Cię samemu sobie. Nasz dział HR wprowadza Cię na nowe stanowisko pracy, przedstawia Ci zespół, umawia na szkolenia.

Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.